可持续发展

沟通融合

乐虎国际设置多方位沟通渠道,如员工满意度调查、提案、员工座谈、热线电话、邮箱、意见箱及《乐虎国际》报等,适时关注员工心理状态,让员工充分参与到企业运营管理中。